展程CEO陈羽翔：韩冬辉当初分得200万 股权分配还没明确
发表于 2017-02-23 14:53
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网上题为《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》的文章在朋友圈疯狂刷屏，引发了行业对“展程科技”CEO陈羽翔的指责。
展游科技公司所在地
韩冬辉的妻子在文章中称，丈夫身为该游戏公司第二个员工、联合创始人，七年内兢兢业业却没有一分钱股份，无奈之下可能将净身出户。
好贷网创始人兼总裁李明顺今日说，主人公曾是discuz的一位早期工程师，被坑的不止是他，还有投资这个企业的投资人。“我曝光一下，坑人的这个人渣创始人姓陈，公司叫展游。”
不过，真实情况和韩冬辉妻子的文章有一些区别，主要集中在分红和是否给股权两点上。
韩冬辉妻子说，当初结婚那年唯一拿到的那笔钱，去掉买车，扣税后只有不到四十万。但展程CEO陈羽翔对雷帝网表示，韩冬辉当时分得的其实是200万元，他后面的项目就没有了。
“公司期权池一直存在，但存在一个分配的机制。只是早期员工、核心员工之间如何进行分配的机制还没有定下来。延后决策，期权池先由CEO代持。”
“那篇文章出来前，韩冬辉和我谈了一天，并说，今天必须要落实股权比例。”陈羽翔说，这中间涉及到好几个人的股权分配的利益，必须要花时间去协商，不是一天就能决定下来的。
“韩冬辉就愤愤不平的走了，很快出来这样一篇文章。”陈羽翔也很无奈，称实际上，第二天内部关于股权分配的讨论还在继续。
另根据截图，韩冬辉称事态发展不太对，越来越始料不及，希望大家不要再转发。“本来是老婆发发牢骚，背着我发的，本打算好聚好散，现在真不知道发展到什么程度，切勿再转发。”
思拓合众CEO钟胜辉点评说，合伙创业，低薪，分股份，奋斗，融资，梦想上市，成功并财务自由。这是当下最时髦的事情。
但是大多数创业者选不好人、用不好人、处不好关系，设计不好股权架构和退出机制，最后内斗散伙倒闭，或有人成功了却留下很多后遗症。
钟胜辉说，计好股权架构和退出机制，选好合伙人，处理好合伙人关系，这是创业者需迈过去的生死劫。
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